製片禺典 | 演員篇 – 談經紀公司的演員試鏡

圖片取自 : Free Stock Photo – Pexels.com

作者認為即使當導演的人,你都應該親自以新人姿態去參與被試鏡的演員,了解一下那裡有問題,假如今天不是導演親自試鏡評審,而是由別人試好再篩選給你,那你可能不小心會錯過好演員。

談經紀公司的試鏡帶

作者沒有很豐富的這類經驗,但是這一年我試著去一家經紀公司拍試鏡帶,或許每家的做法不一樣,但是經紀公司常跟業界連結,會有共通的標準流程,但就舉例這一次的經驗做說明。首先人員會挑一個腳本給你,讓你準備一段時間後,記住情節與台詞,工作人員會在鏡頭後與你對白,接著你就在鏡頭前表演,乾乾淨淨的,正式演出時,一鏡到底,等錄完後,工作人員會回放給你看,接著就是自我描述與評語。當流程結束後工作人員要給我看帶子,我回他說不用看了 !”,這種連我自己都打槍的東西,當然工作人員也是提到說演技需要再加強。

試鏡的問題出在開始

一開始腳本的問題,當我拿到腳本看過一次後,單就記台詞對白,給你一些時間都能對得出來,但是看到劇情內容我在心裡先開第一槍,就是劇情、對白設計、人物設定與場景設定都很糟糕,而且這套劇本是來自線上(指電視播映)的戲劇腳本,你不只有記對白,而是要體會場景事件,當中的人物對話明顯表現出太多情緒轉換,重點是,選腳本給你試的不是拍戲的人,不是導演,所以要在這個狀況下與一個限制住環境裏頭把戲演好、演得流暢又能不失你原有的水準,那麼你真的是很厲害且是職業演員,或是你懂得抓住試鏡訣竅的人。

角色與對戲問題

當時試鏡劇情要我扮演一位很愛老婆,愛到對方都跟別人搞大肚子了還相信孩子是自己的,然後老婆因此覺得辜負了先生,計畫要跳河,先生在河裡經一番阻止後,兩人又抱在一起。拍完後我心裡正想著你要跳去跳吧,我不攔你,你害我演出爛戲碼,順便暗諷編劇編寫個這麼狗血的劇情,但是回歸正題,如果我沒來做這一次試鏡,就無法提出這個說明,當看完帶子後,除了像作者在 2003 年一場校園歌唱賽,突然工作人員把一個音箱轉到觀眾席,致使我唱歌時伴隨著台下的掌聲與呼喚聲,聽不到背景音樂,卻要硬唱完一樣,掉了一半的演出水準外,最大的問題點就是作者本身現實裡已經沒有愛與被愛的感覺了,而去演一個愛到這麼八點檔的人物,而且試鏡時你眼前是沒有人跟你對戲,那是需要時間去培養感覺,那麼情況是如何 ? 就會發現到鏡頭前這個角色看起來不像是真的那麼愛對方的人,僅僅是怕鬧出人命而勸生的人。

只有出資者或導演有能力和權力決定看照片挑角

出資者挑角色就是現實問題,就能力點來看,雖然不是全部的導演都有這能力,但只有導演可以光從照片就可知道哪個演員適合哪個角色,那麼回歸到前面所描述的,今天作者仍尊重行有行規,不會去提出、期望或要求這個制度的改變,但是站在影片製作人的角度來講,今天沒有通過試鏡的人,而且影片製作人不在場看,經紀公司刷掉的有可能是真的好的演員,也有可能是導演要的人,當然我們換從現實一點的層面看,我拿一個非得一線演員才能演得好的腳本讓一個新人試,你演得不好我才有理由告訴你來公司培訓。

培訓課程的真正目的

這裡提到的是真正目的,先不管所有經紀公司的目的是否相同,所謂真正的目的,你站在經營者的角度想,旗下的藝人是公司的商品,今天交給客戶挑選的,你一定要選擇最大機會被選上的,還有與客戶應對進退都不能得罪客戶的,不僅如此還要確保這件商品的成效是很好的,甚至有未來遠景發展的,這才是培訓得真正目的。經紀公司只是一個仲介者的角色,十幾年沒有多大的轉變,不過提一個經紀公司可以參考的部分,把經紀公司當作一個平台,就如同演員招募平台一樣,你會靠有好表現的藝人抽取分成,只要做好仲介與推廣工作,縱使公司不替藝人包裝也行。

來歷不明的問題

是否多數經紀公司面試的試鏡人員多數是沒經歷為多,他們所要求的是提供基本的身高體重、樣貌、有無經紀約與演出經驗的資訊,或是可能產業的制度所致,提出這樣一套標準,作者在請求試鏡是規規矩矩的,要交什麼資料就交什麼資料,沒有多給,該跑什麼流程就跑什麼流程,沒有任何意見,就連照片,對方僅提出請交清晰照片,最少五張,什麼照片都沒有描述,我多給了立姿、”坐姿、”躺姿、”蹲姿甚至不同空間場景的相片,也許對方覺得很多餘,但是在初步篩選階段僅提供少量且一般的資訊是不夠的。另外,若我沒有告知自己有幕後經驗做參考,那就完全被認定白紙一張,話說回來,能力再差,熟讀唐詩不會作也會背嘛 ! 更關鍵的點是,作者有剪一支過去經驗的簡單合輯影片,可以看出演出、神韻、肢體、態度,起碼認為那可以作為初次試鏡前的參考帶,但是對方並沒有要求,所以我沒有提出來,如果拍完公司的試鏡帶跟自己的帶子拿出來作比較,那就有機會說明你看看這兩支演出的表現水準差得天差地遠

所以這是說明對來面試者沒有真正了解對方的來歷,當然以現實層面來說,我想經紀公司也不需要這樣,靠基本的制度就有收益了,求那麼多幹嘛

換個角色談試鏡

作者換回原本影片製作人的角色來談試鏡的問題,作者拍過最麻煩的一次是選好角色後直接拉到現場(戲劇的空間場景)試戲,就連分鏡也先拿出來拍,這個階段當然是選好腳色之後,那麼選角之前呢,在經過這樣的經驗後,除非是要很快選角,直接看照片臉型即可,若要慎選,甚至請演員自我提供試鏡帶,最好是能有真正要拍的腳本,讓演員先用自己的觀點、想法演好這場戲,拍好這支帶子你再交出去,即使有不同的表現,也都把它全拍出來,有什麼樣的拍攝或自拍經驗也都列出來,都交給導演,導演就是一個融合編劇、演員、攝影之後,把好的畫面呈現出來的人,他最清楚他要什麼角色,他也會清楚令他沒想過的演員可以演好當下需要的角色,把自己都準備好了,再來作試鏡帶。

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2018. 禺霖 Legen Vita. 著

禺霖 Legen Vita

跨導演、編劇、後製、配音、配樂、音樂創作、歌手、攝影、數位設計等領域,2004年拍攝第一部自編導演實驗劇情片、2007年製作網誌喜劇與系列影片、2012年加入地方電視台擔任新聞主播、記者、2013年合作創辦媒體公司從事影片製作與商業行銷、2015年線上發行第一張音樂單曲、2017年再創 KIMovie 媒體服務團體,2018年回歸自我創作。